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以懷孕可以保勞保嗎?


~小君~
人氣:3449
(導護媽媽線上檢舉)
SORRY~~我幫我妹妹問的~~
我妹是去年11月他們公司倒閉,就沒在保勞保了~~但12月時懷孕,他想問問看如果勞保繼續保的話,還有生產的補助嗎?
(我不懂勞保,不知道這樣說對嗎)希望各位媽媽幫忙一下~~謝謝囉~~~
 
 
時間:2003-02-18 22:28

全部發言4則
全部展開 第1頁/全部1頁
第1則


禹晟

(導護媽媽線上檢舉)

懷孕時間沒有差太多的話,可以去工會投保啊
勞保繼續投保的話就可以領生育給付
不過請找跟工作內容比較相關的工會
比方做企劃就找企劃工會http://blog.xuite.net/edesk9/twblog/147748283
餐飲就找餐飲工會http://www.chtda.org.tw/
發言時間: 2014-02-25 11:22

第2則


小馨媽咪

(導護媽媽線上檢舉)

我懷孕時也沒有勞保,大概在生產前2個月左右才家在老公公司底下,因為是自家公司可以以員工報,等於有領薪水,只是保費及稅款要自行吸收,也蠻貴的,雖然後來領了3萬多,扣一扣也只剩2萬多,不無小補啦!
發言時間: 2003-02-24 23:56

第3則


gloria(暴龍媽)

(導護媽媽線上檢舉)

我當初懷孕時離開了原本的工作崗位,於是想去職業工會繼續投保勞保,結果裡面的小姐告訴我說不能投保,必須生完之後才可以耶!如果照ker的說法,那我豈不少領了一個月的生育給付囉!不會吧∼><∼
發言時間: 2003-02-19 13:16

第4則


ker

(導護媽媽線上檢舉)

當然可記繼續參加勞保,
勞保生育給付的條件限制:
本人投保滿181日早產或投保滿280日分娩者,
均可請領1個月之生育補助費。
※投保滿181日或滿280日,是以「累計投保年資」計算,非自「懷孕日」起算
發言時間: 2003-02-18 23:50

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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