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健保勞保199吃到飽~


Rubymama(Ruby=^.^=)
人氣:1237
(導護媽媽線上檢舉)
六月到新公司至今,老闆一直都沒有幫我保健勞保,理由是『他沒錢』
約有一兩年沒繳錢了(聽說啦),但我12底就要生了?怎麼辦哩?
那不就沒有生育金可領了?而且我打過電話詢問過相關單位,他們好像也沒輒!怎麼降子?
 
 
時間:2001-09-29 18:43

全部發言3則
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第1則


新媽媽(翎媽媽)

(導護媽媽線上檢舉)

如果你現在沒跟老闆說好勞健保問題對你很不利喔...
一.健保給付生產費3天3夜
二.勞保可申請生育補助約1萬多元
三.之前被停止的健保,被健保局查到還必須照公所費用
一一補齊唷,如果超過時間了還會被罰前勒...
 
我約一年多沒繳,到新公司時被追討了8.9千說..
發言時間: 2001-12-04 14:07

第2則


老媽子(lonely)

(導護媽媽線上檢舉)

sorry,因剛剛發現這一則,不知Rubymama生了沒?其實勞保滿280天可請領生育給付是指你的勞保總年資,意思即是不管你有無間斷或換工作投保年資有超過280天即可(不過若是很久以前的年資那這要用舊法大約是78年以前詳細年份我記不太清楚),如果公司不幫你加保基於一些因素之下你也無法要求他保的話,最好是自行加保,工會一般都有辦只是好像會費蠻貴的(聽說),不然農保漁保也可保費比較便宜,還有若是早產也不一定一定要滿280天才能申請,最簡單算法即是你的加保天數大於你的懷孕天數即可申請
發言時間: 2001-12-04 13:55

第3則


minko

(導護媽媽線上檢舉)

好像來不及了耶!因為我記得勞保好像規定要連續保才有用哩!妳老闆太過份了,不過妳先生若有加入勞保,可以叫他申請。我COPY資料給妳看:
第三十一條 被保險人合於左列情形之一者,得請領生育給付:
      一、參加保險滿二百八十日後分娩者。
      二、參加保險滿一百八十一日後早產者。
      三、參加保險滿八十四日後流產者。
      被保險人之配偶分娩、早產或流產者,比照前項規定辦理。
第三十二條 生育給付標準,依左列各款辦理:
      一、被保險人或其配偶分娩或早產者,按被保險人平均月投
        保薪資一次給與分娩費三十日,流產者減半給付。
      二、被保險人分娩或早產者,除給與分娩費外,並按其平均
        月投保薪資一次給與生育補助費三十日。
      三、分娩或早產為雙生以上者,分娩費比例增給。
      被保險人難產已申領住院診療給付者,不再給與分娩費。
※上述有關生育給付分娩費部分,依本條例第七十六條之一規定,於全民健康保險施行後,停止適用。原勞工保險生育給付之分娩費,改由健保局以醫療給付方式給付。因此,自八十四年三月一日全民健康保險施行後,勞工保險被保險人分娩、早產、流產或被保險人之配偶分娩、早產、流產均不得請生育給付之分娩費。
 
 
 
發言時間: 2001-09-29 20:04

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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