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【分享】職場媽媽須知的工作攻略


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(導護媽媽線上檢舉)


眾所周知,如今許多的職場媽媽在關註如何在工作中立足的事情,很多的白領有自己喜歡的職場策略。對於不知道如何站穩腳跟的職場媽媽來說,需要掌握哪些職場策略從而獲取屬於自己的一個領域呢?接下來,我們隨著母嬰小編一起來探究如何掌握職場攻略,從而獲取成功吧!

職場媽媽如何獲取職場攻略呢?畢竟女性職場風雲中,這些女人就真的可以受寵嗎?職場幸運兒不是誰都可以當的。
第一,找一些可以幫助你的人,並且和他們成為好朋友。這是第一種手段。我們的貴人不一定身居高位。
隻是他們在經驗、專長、知識、技能等方麵比我們略勝一籌,也許是我們的師傅、同事、同學、朋友,他們在物質上給予,給我們提供機會,或者予以思想觀念的啟迪,抑或言傳身教、潛移默化。
我們一旦有了貴人的幫助,一來容易脫穎而出,二則可以縮短成功的時間,三是當我們不慎辦砸了事,還能有所庇護。這些人一定是可以幫助我們成就是事業的。
第二,女人就該脾氣好點,一個人脾氣好的人才可以成為職場幸運兒。我們都知道,《組織行為學》的理論說過,人在遭受挫折與不當待遇時,往往會采取消極對抗的態度。
而牢騷通常是由許多的不滿堆積引起的,我們希望得到別人的註意與同情。這雖是一種正常的心理行為,自我保護沒有錯,但卻是老板心中的最痛。老板們是不喜歡總發牢騷的職工的。
大多數老板認為,“牢騷族”與“抱怨族”不僅在工作中惹是生非,而且造成團隊內部的彼此猜疑,打擊團體的工作士氣。因此,在工作中,我們要保持一個良好的心態以及好脾氣。
第三,這是最為關鍵的一點,這也是成就職場幸運兒必備的。我們要有好的人際關係網絡。在當今的社會上,一些專業能力等硬件未必很好的人卻能出人頭地,其實有不少人是得益於人際交往能力。
而我們在公司堨蝳p此。建立起飽和的關係網絡,就是創造有利於自我發展的空間,我們要成功,就應該多多努力得到別人的認可、支持和合作。
如何增加“人脈資產”呢?團隊中肯定是不乏以興趣、愛好、同學、老鄉等關係結成的“小組織”。隻要我們生存在這個世界上,這些人際交往就是必不可少的資源。
 
 
時間:2017-09-27 17:57

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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