熱門搜尋:
【求助】急~急~急~新進員工訂定的契約內容~~


參觀 彩虹寶寶 的小窩
人氣:895
(導護媽媽線上檢舉)
由於公司內部很多規則,守則尚未建立齊全,之前的會計找到新工作突然就落跑了,完全沒有交接,所以老闆想訂定員工契約,給新進的員工簽,有誰有這種資料,可以傳給我嗎,
感激不盡
 
 
時間:2004-02-06 21:26

全部發言3則
全部展開 第1頁/全部1頁
第1則


參觀  玉潔 (大山ㄇ) 的小窩

(導護媽媽線上檢舉)

可參照勞基法 訂約
在依貴公司性質訂立相關規則
但不能牴觸勞基法喔!!
發言時間: 2004-02-10 13:11

第2則


參觀 小眼睛的女生 的小窩

(導護媽媽線上檢舉)

針對你們會計未交接完畢工作就離職,建議你可以在合約書裡面訂定這樣兩條:
 
1.本契約終止前,甲方(員工)應依乙方(公司)規定辦妥離職及移交手續。未依規定辦理離職手續逕行離職,乙方得扣發未發薪資。(公司只有扣發,等到員工辦理完畢所有手續後,請員工到公司領取,這樣不違法)
 
2.關於甲乙雙方權利或義務,本契約為規範者,比較乙方相關規定辦理之;乙方相關規定未規範者,比照相關法令。
 
勞動契約合約書你僅要註明以下幾點:
1.人員所擔任的職務及工作內容
2.薪資及發薪日
3.福利
4.請假規定(可以寫比照勞基法)
5.保密條款
6.上述兩條
7.合約一式兩份,雙方簽名蓋章即可
 
合約書不用太複雜,相信你們公司一定也有其他工作規則,合約裡面註明比照辦理即可。
發言時間: 2004-02-13 13:32

第3則


參觀 賈蕬汀 的小窩

(導護媽媽線上檢舉)

訂也沒用的啦 不做的最大 管你是不是老闆啊!!大多公司是5日領錢 大不了5天的薪資不領 拿到錢拍拍屁股走人 老闆又能如何呢?
發言時間: 2004-02-13 14:36

 

 

 

 

 

 

 

 

 

詩肯柚木SCANTEAK透氣德國Fran...
流產原因大解析 合泰婦幼聯合診所與您分享...
凍齡美人育成術 倍提Doublo拉提走山...
快樂森林托嬰中心正視寶寶哭鬧不休的問題 ...
【轉貼】相見不「濕禮」 美診所MiraD...
【討論】婚後反而比較能夠接受隆乳耶!好奇...
加美診所專業醫師運用蜜桃絨隆乳技術 輕鬆...
【討論】怎麼做可以讓小朋友英文學得更快呢...
【討論】眼袋手術應該比較沒有風險吧?!...
【求助】請問有沒有晚上的保母...
新增話題 | 更多話題

 

  • 【問題】羊水過少會有什麼影響呢?
懷孕後期產檢時發現羊水過少? 這樣對寶寶或生產過程會有什麼影響呢?

 

版名 討論指數
Mom’s Talk 360
美容纖體 180
疾病與健康 156
職場女性 156
國小學習問題 132

 

4-7歲:爬上爬下 促進本體覺

這個階段的孩子,開始在遊戲場展現爬上爬下的能力。不論是繩索結的網、金屬圈的步梯或垂直的攀岩壁,都...More

懷孕期:不可輕忽的孕期危機—妊娠高血壓

0-3歲:才不只是穿褲子這件事呢!